Solidariteit Regsdienste
Ons beskerm ons mense!
English
  • Tuis
  • Afdelings
    • Algemene Litigasie
    • Arbeidshof
    • Beroepsgesondheid en -veiligheid
  • Verwysingsvorms
  • Verskillende sake
    • Prosesse
    • Tipe Sake
  • Kontak ons
  • Skakels
  • Gereelde Vrae
    • Regsvrae
    • Regsopinies
  • Gerapporteerde Sake
    • Onbillike ontslag
      • Wangedrag
      • Ongeskiktheid
      • Swak werksprestasie
      • Aflegging
      • Konstruktiewe
    • Outomatiese onbillike ontslag
    • Onbillike arbeidspraktyk
    • Diskriminasie
    • Kontraktuele eise
    • Hersienings aansoeke
  • Goeie Praktykkodes
  • Algemeen
    • Media
      • Koerantartikels
      • Mediaverklarings
      • Video’s
      • Foto’s
    • Artikels
      • Solidariteit Tydskrif
    • Ondernemingsredding ( Business Rescue )
  • Arbeidsreg
    • Wette
    • Goeie Praktykskodes
    • Kontrakte
    • Sektorale Vasstellings

Wet op Basiese Diensvoorwaardes

2 Maart 2011

Laai af…

Deel:

  • Facebook
  • Twitter
  • Email

Gepubliseer in Wette

« Vorige bydrae Volgende bydrae »

Het jy ‘n testament?

Klik hier om ‘n versoekvorm vir die saamstel van ‘n testament in te vul
Tweets deur @Regsdienste

Ons Doel

Solidariteit Regsdienste as deel van die Solidariteit Beweging se doel is om Solidariteit-lede se regte doeltreffend te beskerm, en om nie alleens betrokke te raak by arbeidsregtelike, reaksionêre litigasie, maar ook proaktiewe grondwetlike litigasie relevant tot die behoud van ons lede se regte. Ons is die grootste regsafdeling van alle vakbonde in Suid-Afrika en bestaan uit drie afdelings, Algemene Litigasie, Arbeidshof Afdeling en Beroepsgesondheid en Veiligheid afdeling. Met meer as veertig personeellede en litigante wat oor die nodige kwalifikasies en vaardigheid beskik lewer ons ʼn diens van die hoogste gehalte aan ons meer as 140 000 lede. “Vigilantibus non dorientibus iura subveniunt” Die reg help die waaksames en nie die sluimerendes nie

Is jy al lid van Solidariteit?

Sluit nou aan en kry beskerming in die werkplek. Vul die vorm in en ons sal jou skakel.

Gereelde Vrae

Werkgewer verwag onbillik van werknemer om te reis

Wanneer kwalifiseer mens as ʼn werknemer?

Onder die invloed van alkohol by die werk: wat sê onlangse uitsprake?

Ek het ’n werksaanbod in die vervaardigingsbedryf aanvaar en in my dienskontrak word gevra of ek aan ’n vakbond behoort. Kan ek maar aandui dat ek aan Solidariteit behoort, of kan die werkgewer my daaroor benadeel?

Rookbeheer in die werkplek

Wanneer is die skorsing van ʼn werknemer onbillik?

Beeindiging van kontrakte voor indiensneming

© 2013 Solidariteit Regsdienste.

loading Cancel
Post was not sent - check your email addresses!
Email check failed, please try again
Sorry, your blog cannot share posts by email.