Prosesse

Arbitrasies

Arbitrasies

Konsiliasies

  Konsiliasies

Verwysinggids vir Solidariteit Verteenwoordigers

Verwysinggids vir Soldiariteit verteenwoordigers

Dissiplinêre Verhore

Die volgende moet in gedagte gehou word indien ‘n werknemer dissiplinêr aangekla word: Jy moet verkieslik skriftelik van die klagtes teen jou ingelig word, in ‘n taal waarvan redelikerwys verwag … Continue reading

Beroepsiektes

Beroepsiektes: Wat is ‘n beroepsiekte? Enige siekte wat uit ‘n werknemer se diens ontstaan of opgedoen word in die loop daarvan en wat in Aanhangsel 3 van die Wet vervat … Continue reading

BAD Beroepsbeserings

Beroepsbeserings: Wat is ‘n ongeval? Dit is ‘n insident waarvan die tyd, datum en plek aangewys kan word en wat “uit ‘n werknemer se diens ontstaan en in die loop … Continue reading

Flow diagram Unfair Labour Practice

Flow diagram Unfair Labour Practice

Flow diagram Unfair Dismissal Opperational Requirements

Flow diagram Unfair Dismissal Opperational Requirements

Flow diagram Unfair Dismissal Misconduct

Flow diagram Unfair Dismissal Misconduct

Flow diagram Unfair Dismissal Automatically Unfair

Flow diagram Unfair Dismissal Automatically Unfair