Wat behels outomatiese onbillike ontslag?
Antwoord: Artikel 187 van die Wet op Arbeidsverhoudinge lys ʼn aantal gevalle waarvoor ʼn werknemer onder geen omstandighede ontslaan mag word nie.
Wat is onbillike arbeidspraktyke en outomatiese onbillike ontslag?
Johan Roos, 10 September 2009 Onbillike arbeidspraktyke word aangepak deur Artikel 186(2) van die Wet op Arbeidsverhoudinge (Wet 66 van 1995). Dit word deur die wet beskryf as enige onregverdige [...]
